新员工试用期的问卷调查
第一部分：人力资源部
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理( B )
A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理
E、很不合理 需改进的方面：
2、公司最吸引你的地方（ C )
A、公司的发展潜力 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、薪资待遇方面
3、你认为公司目前的工作环境（ C ）
A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差如果选D或E、你希望哪方面有所改进： 电脑设备，不想用笔记本，看着累，打字手也累，还是台式机舒服
4、在新员工入职培训过程中是否对公司有一个初步的了解：（ A ）
A、有 B、没有 C、不清楚
D、你希望通过哪些渠道能加快新员工对公司的了解：
5、你认为自己最需要哪些培训？
6、你认为现行考勤制度是否合理？若不合理，讲明原因（ A ）
A、合理 B、不合理，原因：
7、现在工作时间的安排是否合理（ C ）
A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理E、很不合理如果选D或E 你希望哪方面有所改进：
8、你认为目前的工作（ C ）
A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合 希望换一个岗位
9、你认为目前遇到的最大问题（ A ）
A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差
C、人际关系不太和谐 D、工作没有的成就感
10、你的职业倾向（ A ）
A、希望在目前这个方向一直干下去 B、希望换一个方向 C、没有想过 D、根据环境的变化可以变化
11、你认为自己的能力是否得到了充分发挥（ B ）
A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E 你希望哪方面有所改进：
12、你与同事的工作关系是否融洽（ A ）
A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽如果选D或E 你希望哪方面有所改进：
13、你认为在公司工作有没有发展前途（ B ）
A、有 B、说不准 C、没有
14、除薪酬外 你最看重（ AB ）
A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境C、和谐的人际关系 D、工作的成就感
第二部分：用人部门
1、用人部门是否有做岗前培训（ A ）
A、有 B、没有
2、在入职期间是否有协助申领办公用品（ A ）
A、有 B、没有
3、工作职责是否明确 A
A、是 B、不是
如果选B，你希望哪方面有所改进：
4、部门负责人是否有做试用期跟踪：（ ）
A、是 B、否
如果选B，未做跟踪的原因是： 不大清楚
第三部分：新员工
1、通过对公司的初步了解，对公司的制度、文化或其他方面有什么合理性的建议？
不同部门，制度应该有相对人性化的地方。至于细节，深圳的互联网公司这么多，可让行政部门去作作市场调查，
2、畅谈对公司产品目前的一个发展程度、所存在的弊端以及将来的发展趋势？
刚来几天，很多东西不是很清楚。
3、对部门建设有一些合理化的建议？
负责每个环节工作的人都能保证自己的输出是有质量的，每个人都做好自己的份内工作，才能让其他同事更好地做下一环节的工作，每个工作环节都保质保量，工作效率和工作的总质量，才能得到根本性的提高。
说明：本问卷调查最终解释权归人力资源部所有。对问卷调查中否定项，经核查属实后，责令三个工作日内改进，如未改进者，部门负责人扣除两分绩效分，延迟一天加扣一分。